Temos
constatado que, nas empresas ou organizaçôes, pessoas que se mostram,que se destacam e que talvez nem sejam
tão competentes, têm mais aprovação e respeito pelos lideres o que acarreta sua possível
promoção.
Neste Post, Queremos comentar sobre a
nossa percepção crescente de que, Se você faz uma tarefa ou cumpre uma
função com êxito na empresa, poucas vezes chegará ao conhecimento do seu
superior que foi você quem a fez, pois, muitas vezes o seu supervisor não tem muito tempo para
avaliar seu desempenho e ainda há
diversas pessoas que se utilizam do trabalho dos outros para se promoverem e ganharem mérito.
Conversar
com frequência com o superior pode ser uma idéia que gere medo, pois
muitas pessoas se sentem inseguras e temem parecerem estúpidas, vale lembrar
que seu chefe também é um ser Humano dotado de defeitos, o dialogo promove um
elo e transforma o respeito pela amizade e a estima é um fator que muitas vezes
supera o talento em contratações e promoções.
Seja expansivo
e autentico. Deixe que percebam que você chegou ou está na área isso inclui
cumprimentar a todos e comentar resultados da empresa nos momentos em que se encontram,
mostre seu interesse e sua importância e será reconhecido.
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