sexta-feira, 28 de outubro de 2011

Não basta fazer, você tem que mostrar!



      Temos constatado que, nas empresas ou organizaçôes, pessoas que se mostram,que se destacam e que talvez nem sejam tão competentes, têm mais aprovação e respeito pelos lideres o que acarreta sua possível promoção.
      Neste Post, Queremos comentar  sobre a nossa percepção crescente de que, Se você faz uma tarefa ou  cumpre uma função com êxito na empresa, poucas vezes chegará ao conhecimento do seu superior que foi você quem a fez, pois, muitas vezes  o seu supervisor não tem muito tempo para avaliar seu  desempenho e ainda há diversas pessoas que se utilizam do trabalho dos outros para se promoverem e  ganharem  mérito.
      Conversar com frequência com o superior  pode ser uma idéia que gere medo, pois muitas pessoas se sentem inseguras e temem parecerem estúpidas, vale lembrar que seu chefe também é um ser Humano dotado de defeitos, o dialogo promove um elo e transforma o respeito pela amizade e a estima é um fator que muitas vezes supera o talento em contratações e promoções.
      Seja expansivo e autentico. Deixe que percebam que você chegou ou está na área isso inclui cumprimentar a todos e comentar resultados da empresa nos momentos em que se encontram, mostre seu interesse e sua importância e será reconhecido.

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